bb60贝博:

  听说日本准备引进50万印度人后，多数人的第一反应都是：“假新闻，绝对的假新闻。”

  这个新闻可以说瞬间引爆了全球互联网，主要是日本和印度的反差实在太大，可以擦出的火花也实在精彩——

  日本的街头没有垃圾桶是因为日本人不需要垃圾桶，印度的街头没有垃圾桶也是因为印度人“不需要”垃圾桶......

  不过以上互联网段子其实都带着娱乐化色彩，仔细去读了下政策原文，我恍然大悟：

  首先，这个“引进50万印度人”的决策公布于今年印日年度峰会上。按照原文的意思，是为了获得理工科的高度人才，助力日本经济，所以印日两国设定了未来五年双向人员交流超过50万人的目标。

  “50万印度人好恐怖！最近还发生了被印度人性侵的新闻......这样下去日本会变成大国吧。”

  “印度人能好好遵守日本的规矩吗？一想到电车里都全是香料味臭得要死，口罩成了必需品什么的，真受不了啊！”

  “50万印度人也太可怕了，如果真的来了的话，希望能划分出一个只有日本人的地区。”

  近年来，日本发生层出不穷的外国人犯罪事件，也导致最近各地的反移民如火如荼。

  一位日本男性在队伍中演讲，说自己虽然在印度住了16年，但还是不能接受在日本和印度人一起生活。

  这种铺天盖地的印度人群聚场面，在碰上印度节日的时候，很容易在日本街头看到。

  根据2021年的数据，印度裔的人口占了加拿大人口的5%，比黑人和华裔都多，在加拿大的单一族裔群体中属于最大。

  印度裔不仅与加拿大原住民人口规模几乎相当，并且其上涨的速度远高于总体人口增速。

  甚至在加拿大街头，还竖起了一尊高达16米的印度猴神“哈奴曼”的神像，搞得加拿大人纷纷破防。

  加拿大政坛选举也一起被攻陷：2025年安大略的省选中，印度裔再创新高，高达37人。

  纵观世界政坛，英国首相有印度裔背景，美国副总统也是印度裔，甚至是华人占七成的新加坡，总统也曾经是印度裔。

  但是！言归正传，或许众多国家已经在某一些程度上成了“小印度”，但这绝不包括日本。

  截至2024年12月，在日印度人是53974人。这一个数字放进日本整体的外国人口里完全算不上什么——日本到2024年末的外国人在376万人左右，印度人只占1.4%左右。

  从在日外国人的数量上来说，排在印度人前面的，有尼泊尔、巴西、越南、菲律宾、印度尼西亚、缅甸、韩国等无数个国家。

  没错，放眼整个地球，论其无处不在的移民力和顽强的生存力，能和印度人媲美的——只有中国人。

  要知道，在日中国人高达87万。也就是说，每5个外国人里，就有一个是中国人。

  外国人抢占就业机会，导致日本治安恶化、犯罪率上升等话题，是日本网络当下极具流量的话题。

  日本人在网上日复一日地呼喊着：“日本已经被外国人占领了”“日本人交的税全拿去养外国人了”。

  虽然实际犯罪率或福利受领率并未真的大面积上涨，但对于单一民族的岛国日本来说，民众对于“外国人在抢工作”“文化在被稀释”的恐慌是真实且不容忽视的。

  这一点也非常精准地映射在了日本政治上——政治家们开始将排外情绪兑换成选票。

  比如成立于2020的新兴政党参政党，就打着“日本优先”旗号，大肆宣传自己“反对移民，限制外国人”的主张。

  这种战术很有效，在 2025 年的日本参议院选举中，参政党从原有的1席猛增到 14 席，成为在野势力中席次增长最快、位居前列的政党。

  新上任的日本女首相高市早苗，同样在竞选期间，通过主张“限制外国人劳动者”来争取保守选民。

  但——不爽归不爽，情绪发泄完了，现实问题还是摆在眼前，毕竟日本缺人是真的。

  政治家们或许可以在争选票的时候高喊“驱逐外国人”，但真当选了，还是得愁劳动力的问题。真把外国人全赶出去了，日本才是真的完了。

  在多数移民国家（如加拿大、澳大利亚、德国），“移民”是一种身份：可以凭一定条件转为永久居留甚至公民。

  来到日本的外国人，都会拥有一张“在留卡”。这张卡相当于外国人在日本的身份证，而卡上明确写明了你的“在留资格”。

  入境的外国人，全都按照“在留资格”来分类和管理。“在留资格”不代表身份，而是“你在日本做什么”。比如：留学、技术、人文知识、技能实习、特定技能、高度专业职和永住者。一句话总结来说就是：

  这个制度从上世纪90年代开始，日本打着“将技能教给发展中国家”的幌子，从中国、越南等国家引入劳动力，美名其曰为“技能实习生”。

  虽然日本声称这些外国人将在日本学习先进技能，然后回去发展自己国家。但实际上，这些“实习生们”几乎都在日本从事毫无技术上的含金量的体力劳动， 且不能带家属，不得自由更换工作，最多停留5年。

  〓 在日缅甸人技能实习生们。她们声称自己像奴隶一样工作，每周工作时长高达100小时，每个月工资却只有6万日元（约人民币3000元）。

  这部分高技术人才，能够助力日本的发展，且因其高素质高学历，被判定为“不会给社会添麻烦”。

  而那些稍微会点日语、有点技能的外国人，大多会流向服务业：去饭店里端茶递水、去养老院给老人端屎擦尿......好用不说，还不会“抬高市场工资”。

  至于最底层的廉价劳动力们，干脆打包统一管理——住在狭小的公司宿舍，除了卖劳力就是睡觉，也不必学日语，反正与日本社会几乎零接触，天天加班，签证一到期就得回国。

  〓 呼吁“废止外国人技能实习制度”的。该制度被者称为“奴隶制”。

  就这样，日本政府通过签证制度让外国人分层，既维持了劳动力供应，又最大限度地避免了了移民带来的冲突。

  便利店里操着带口音日语的尼泊尔人收银员，药妆店里熟练用中文服务游客的中国人店员，建筑施工工地上戴着安全帽、皮肤被晒得黝黑的越南年轻工人，甚至在餐馆厨房、物流仓库、护理机构、农业田地中，都能见到肤色各异、来自各国的身影。

  最上层的自然是欧美人，人数极少，集中在教育、时尚、国际行业，是日本国际化的象征性存在。

  往下走，是由于历史原因定居在日本的部分韩国人，以及二战后回流到日本的日侨后裔“日系巴西人”。他们虽然已经融入日本社会，但又未得到完全的接纳，可以称为“半个日本人”。

  因为日本目前面临最严重的劳动力短缺领域，其实并不是蓝领，因为来自越南、菲律宾等地的外国人已经足够填补这部分空缺。

  日本现在最缺的，是 IT、半导体、AI、工程、数据分析、网络安全等领域的人才。

  根据日本经产省的数据，到 2030 年，日本 IT 人才缺口预计超过 79 万人，而与之相对的，是日本本国的理工科毕业生人数持续下降。

  每年培养约 150 万名工程师，IT 外包产业成熟。而且印度企业早就和日本大企业合作，为日企提供系统维护、AI 模型开发等服务。

  〓 日本最大的二手交易买卖平台公司mercari（类似咸鱼），在录取的应届生50人中，有30个人是来自于印度的IT专业毕业生。

  这也正是为什么在日印度人数并不多，且接下来的引入也限定在5万这一个数字里的原因。

  作为数量极其多，多到日本人都害怕的群体，在日中国人和日本社会的关系，用一个词语就能概括：

  〓 在中国人和中国餐厅聚集的日本池袋西口北，各种中文广告云集。在日本有一句戏言是：“这里是池袋西口北，请你说中文。”

  从留学生群体到劳动力补充，从投资者到研究人才，中国人盘踞在教育、零售、贸易、IT、学界、餐饮各个行业，是日本社会“最熟悉的外国人”。

  勤奋且数量庞大的中国人，给日本社会带来了劳动力的同时，更是成了消费支柱。

  然后是多从事农业渔业、建筑、制造业的越南、泰国、缅甸和印度尼西亚人。他们贩卖着劳力，几乎很难获得永住的机会，被统一管理，与日本社会脱节。

  而在金字塔的最底层，无疑是那些通过非正规渠道，又或者支付了高昂的语言学校学费，利用2年的留学签证在日本打零工的外国人。

  他们往往来自尼泊尔、孟加拉、老挝、柬埔寨等国家，被视为影响日本治安的潜在风险人群。

  〓 一名巴基斯坦籍男性在日对女性实施了性侵，但东京地方检察厅由于诸多原因决定不予起诉。类似的此类案件在累积，日本民众的愤怒也在累积。

  这个貌美，这个家世好，那个能干活......全部按照其“可利用性”引进来。

  严格说来，日本绝非是一个“开放的移民国家”，而是一个“精密的外国人分割机”——

  它把印度人当合作伙伴，把中国人当竞争对手，把越南人当廉价劳动力，把菲律宾人当看护者，把尼泊尔人当临时帮手，把欧美人拿来充面子。

  每一种外国人都被分配了可接受的距离——有的被请进会议室，有的被安置在工厂，有的被困在养老院和温泉酒店。